\

Охрана женского труда в СССР

Охрана женского труда в СССР

В трудовом законодательстве предусматривается ряд специальных мероприятий по предупреждению при некоторых работах возможного неблагоприятного влияния условий труда на женский организм и в особенности на его детородные функции. Установленный в 1932 г. Народным комиссариатом труда СССР на основе ст. 129 Кодекса законов о труде список особо тяжелых и вредных работ, на которых воспрещается применение труда женщин, в дальнейшем в связи с механизацией и рационализацией производственных процессов и новыми социалистическими формами труда значительно сократился. Однако в списке полностью сохранены все те работы, которые связаны со значительным мышечным напряжением, особенно нижних конечностей, значительным сотрясением тела, давлением на область живота и с опасностью воздействия на организм ядов, влияющих на детородную функцию.
Постановление Наркомтруда СССР запрещает переноску взрослыми женщинами тяжести весом более 20 кг «а человека по ровной поверхности, а при переноске груза на носилках — более 50 кг вместе с носилками на двоих.

Беременные женщины в течение всего периода беременности не привлекаются к ночным работам (КЗоТ, ст. 131) и начиная с четырех месяцев беременности — к сверхурочным работам. В случае необходимости беременных переводят на более легкую работу с сохранением заработной платы из расчета последних шести месяцев работы. Всем женщинам — работницам и служащим — предоставляется по беременности и родам отпуск с оплатой полного заработка и сохранением места работы на 112 календарных дней (56 дней до родов и 56 дней после родов).

В период кормления грудью женщину освобождают каждые 3,5 часа не менее чем на 30 минут для кормления ребенка, причем эти дополнительные перерывы засчитызаются в счет рабочего времени. Если кормление не может производиться в яслях за их отсутствием или дальностью расстояния, предприятие обязано оборудовать при предприятии для кормления детей специальное помещение. Кормящая мать не допускается ни на сверхурочные, ни на ночные работы (КЗоТ, ст. 131). Социалистическое государство проявляло исключительную заботу о матери и ребенке, обеспечивая их широко развитой сетью яслей, детских садов, консультаций, молочных кухонь, родильных домов, а также выдавая пособия многодетным и одиноким матерям.

Охрана труда подростков

Советское трудовое законодательство, учитывая повышенную чувствительность подростков к различным вредным влияниям внешней среды и анатомо-физиологические особенности их возраста, совершенно запрещает детский труд в возрасте до 14 лет. Рабочий день на производстве подростков в возрасте от 14 до 16 лет ограничивается 6 часами. С 1 июля 1956 г. установлен шестичасовой рабочий день для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет с оплатой труда подросткам этого возраста за сокращенный рабочий день как за полный рабочий день работников соответствующих категорий.

Отпуска подросткам предоставляются летом. Запрещается использование подростков в возрасте 14—16 лет на сверхурочных и ночных работах. Подростки в возрасте до 18 лет не допускаются к тяжелым работам, требующим значительного физического напряжения, работам с вредными для здоровья условиями, а также к работам, связанным с повышенной опасностью несчастных случаев. Список работ, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста, утвержден Наркомтрудом СССР 13 октября 1932 г. В дальнейшем в связи с механизацией тяжелых работ и общим улучшением условий труда в этот список были внесены некоторые изменения. Вес груза, переносимого подростками в возрасте 16—18 лет, ограничивается для подростков мужского пола 16,4 кг, для подростков женского пола — 10,25 кг.

Согласно постановлению Совнаркома РСФСР от 13 октября 1922 г., рабочие-подростки до 18 лет проходят обязательные врачебные освидетельствования при поступлении на работу и повторно не реже одного раза в год, весной.

Поголовный медицинский осмотр подростков производится с целью выяснения состояния их здоровья и решения на основании данных обследования вопросов о переводе на более легкую работу, направлении в санатории, дома отдыха, а также об оказании других видов лечебно-профилактической помощи.

Охрана женского труда в СССР

Советское правительство получило плохое наследство от самодержавного строя на всех участках культурно-экономической жизни, в том числе и в области здравоохранения.

В дореволюционной России закон не охранял труд беременных и матерей. «Случаи, когда работница рожала у станка или возвращалась в мастерскую на пятый, иногда и на второй день после родов, не были редкими исключениями», — пишет А. Коллонтай. Уже через 2 месяца после Октябрьской революции (27 декабря 1917 г.) был издан декрет по Комиссариату государственного призрения об организации «Отдела по охране материнства и младенчества», которым было предусмотрено проведение неотложных мероприятий по охране и обеспечению материнства, как социальной функции женщины, и по охране младенчества, как прямой обязанности государства. Охрана материнства и младенчества рассматривается у нас не только как медицинская помощь женщине-матери и ее ребенку. В нашем государстве она имеет величайшее общественно-политическое значение, так как способствует освобождению женщины от бесправия и гнета в быту и позволяет совместить производственную работу на всех участках социалистического строительства и общественно-политической жизни с материнством.

В СССР вопрос о применении женского труда перестал быть социальной проблемой. Получив в нашей стране право на труд и став, таким, образом, по настоящему независимой во всех отношениях, советская женщина участвует в производственном труде и общественной жизни наравне с мужчиной.

В нашей стране не ставится вопрос о том, должна ли женщина участвовать в строительстве хозяйственной жизни. Этот вопрос давно положительно разрешен ходом социалистического строительства в промышленности и сельском хозяйстве. Но зато в нашей стране возникает целый ряд вопросов об отдельных профессиях с точки зрения их влияния на женский организм и о создании таких производственно-технических и санитарно-гигиенических условий работы, при которых женщина-работница и работница-мать могли бы без вреда для своего собственного здоровья и без ущерба для здоровья потомства заниматься профессиональным трудом, успешно соединяя общественно полезную работу с материнством.

Особенную заботу проявляет наше социалистическое государство о работницах. Лучшей иллюстрацией этому является общеизвестное советское законодательство о труде, дополненное рядом правительственных указов. Оно исключает или ограничивает участие женщин в некоторых вредных для их здоровья отраслях производства, запрещает ночной и тяжелый физический труд для беременных и кормящих грудью работниц, представляет им декретный отпуск по беременности и родам. С той же целью в нашей стране непрерывно расширяется сеть родильных домов и других учреждений охраны материнства и детства, ведутся работы по изучению влияния профессионального труда на женский организм, научно разрабатываются и вводятся в практику здравоохранения методы профподбора и профконсультации. От перегрузки домашним хозяйством женщину освобождают детские ясли и сады, коммунальные прачечные, общественные столовые, мастерские по ремонту одежды и обуви и другие учреждения бытового обслуживания. Именно они значительно облегчают домашний труд миллионов советских женщин и таким образом предоставляют им широкие возможности для более плодотворной общественно полезной работы и лучшего воспитания детей. Неустанная забота о благе народа является высшим законом в деятельности нашего государства и на протяжении последних лет мероприятия партии и правительства привели к дальнейшему расцвету всех сторон жизни в СССР, в том числе способствовали совершенствованию дела охраны здоровья матери и ребенка. Неуклонное повышение реальной заработной платы, перевод рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день, сокращение рабочего дня в предвыходные и праздничные дни, восстановление шестичасового рабочего дня для подростков, мероприятия по дальнейшему развитию жилищного строительства, общественного питания и улучшению бытового обслуживания населения-все это примеры повседневной заботы нашей партии о повышении благосостояния и охране здоровья советского народа. В ноябре 1955 г. Президиум Верховного Совета СССР отменил закон о запрещении абортов, что дало женщине возможность самой решать вопрос о материнстве. В Указе говорится, что снижение числа абортов может быть впредь обеспечено путем дальнейшего расширения государственных мер поощрения материнства, а также мер воспитательного и разъяснительного характера. В директивах исторического XX съезда наша партия поставила перед государством следующую конкретную задачу: «Всемерно улучшать условия труда и быта женщин-работниц. Предусмотреть для женщин-матерей дополнительные льготы, в частности, увеличить продолжительность отпусков по беременности и родам». Эти указания партии, как известно, успешно выполняются. Увеличение дородового и послеродового отпуска до 112 дней, несомненно, будет способствовать сохранению здоровья женщин-работниц и их потомства.

В контрольных цифрах развития народного хозяйства СССР на 1959-1965 гг., принятых на XXI съезде КПСС, предусмотрено «обеспечить в 1959-1965 годах дальнейшее улучшение условий труда, производственной санитарии и техники безопасности на предприятиях и стройках путем применения новейших достижений науки и техники в области оздоровления условий труда».

Читайте также  В чём польза зеленого чая?

В деле проведения в жизнь вышеизложенных постановлений партии и правительства по вопросам охраны женского труда, материнства и детства почетная и ответственная роль принадлежит органам здравоохранения, которые, наряду с разрешением других проблем, должны совершенствовать старые и изыскивать новые профилактические мероприятия, исключающие вредное влияние некоторых элементов производственного труда на здоровье женщин-работниц.

Одной из многочисленных, отрицательно влияющих на организм профессиональных вредностей является вибрация, которая в связи с механизацией и автоматизацией промышленности все чаще встречается на производстве.

Однако, несмотря на широкое распространение, вибрация как вредный для здоровья внешний фактор только сравнительно недавно стала привлекать внимание гигиенистов и профпатологов. Поэтому сведения в отношении расстройств женской половой сферы, возникающих в результате воздействия вибрации, еще очень недостаточны.

Систематическое изучение этих вопросов будет способствовать гигиеническому нормированию вибрации и разработке профилактических мероприятий для борьбы с ее вредным влиянием.

Матриархат в СССР. Женский труд

«Женщинам должны предоставляться относительно более легкие и в то же время достаточно оплачиваемые работы.»

Из Программы КПСС, принятой XXII съездом КПСС, глава «Улучшение бытовых условий семьи и положения женщины. Содержание детей и нетрудоспособных за счет общества».

Женский труд на макаронной или кондитерской фабрике в белом халатике. Фото времён 1970-х СССР.

Список льгот и привилегий в трудовой сфере, законодательно предоставлявшихся советским государством женскому полу. Льготы женскому полу существовали, по-видимому, только в СССР и странах социалистического лагеря, в развитых капиталистических странах их не было.»Трудовое законодательство (СССР) содержит специальные нормы об охране труда женщин, которые предусматривают:


1) запрещение применять женский труд на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда (согласно специальному списку), а также на подземных работах (кроме нефизических работ и работ по санитарному и бытовому обслуживанию);

2) запрещение переноски и передвижения женщинами тяжестей, превышающих установленные законом предельные нормы;

3) запрещение привлекать женщин к работе в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра), за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры;

4) установление для женщин пониженных (по сравнению с мужчинами) требований но возрасту и стажу при назначении государственных пенсий.

Закон содержит специальные нормы, охраняющие трудовые права женщины-матери: не разрешается привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, к сверхурочным работам, а также направлять в командировки беременных женщин и кормящих матерей, женщин, имеющих детей в возрасте до 1 года. Женщины, имеющие детей в возрасте от 1 года до 8 лет, не могут быть привлечены к сверхурочным работам или направляться в командировку без их согласия. Беременных женщин и матерей, дети которых моложе 12 лет, нельзя привлекать к дежурствам па предприятиях и в учреждениях после окончания рабочего дня и в ночное время, а также в выходные и праздничные дни.

На время беременности женщин, при наличии врачебного заключения, переводят на другую, более лёгкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если кормящие матери и женщины, имеющие детей в возрасте до 1 года, не могут выполнять прежнюю работу (например, работу, связанную с разъездами), их переводят на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе на всё время кормления ребёнка или до достижения им 1 года. При переводе на другую работу за беременными женщинами и кормящими матерями сохраняется ряд льгот, которыми они пользовались до перевода (например, время выполнения временной работы включается в стаж, дающий право на получение дополнительного отпуска по вредности условий труда).

Женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (за этот период им выплачивается пособие по государственному социальному страхованию). В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей отпуск
после родов предоставляется продолжительностью 70 календарных дней. Отпуск по беременности и родам засчитывается в общий и непрерывный стаж работы и, в частности, и стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине, по её заявлению, предоставляется ежегодный отпуск в полном объёме независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении.

Кроме отпуска по беременности и родам, женщине, по её заявлению, администрация обязана предоставить отпуск без сохранения заработной платы (до достижения ребёнком 1 года) с сохранением за ней моста работы (должности). Отпуск может быть использован полностью или по частям. Время отпуска засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. В стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного отпуска, время отпуска без сохранения заработной платы не включается.

Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1 года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Такие перерывы предоставляются матери в течение всего периода фактического кормления ребёнка. При искусственном кормлении перерывы должны предоставляться матерям до достижения ребёнком 1 года. Допускается присоединение перерыва для кормления ребёнка к обеденному перерыву или объединение двух перерывов и перенесение их на конец рабочего дня. Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливает администрация совместно с комитетом профсоюза с учётом пожеланий матери.

Запрещается отказывать женщинам в приёме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или кормлением ребёнка. Администрация не вправе уволить беременных женщин, кормящих матерей и женщин, имеющих детей в возрасте до 1 года (кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством). Нарушения указанных правил влекут строгую ответственность должностных лиц, вплоть до уголовной.

За женщиной, оставившей работу в связи с рождением ребёнка, сохраняется непрерывный стаж при условии, если она поступила на работу не позднее 1 года со дня рождения ребёнка. Время перерыва и работе в стаж не включается. Женщины — члены профсоюза, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, сохраняют право состоять в рядах профсоюза в течение 1 года и пользоваться культурно-бытовым обслуживанием наравне со всеми членами профсоюза.»

Источник: «Энциклопедия домашнего хозяйства», изд. «Советская энциклопедия», М., 1976, статья «ЖЕНСКИЙ ТРУД»

Статьи «Мужской труд» в энциклопедии нет и быть не может, так как государство для мужчин на производстве не предусматривало каких-либо особых условий.

Недоумённый вопрос: почему? Они что, двужильные, или проклятьем заклеймённые от рождения?

Государство предусмотрело, что такие вопросы могут возникнуть. В начале той же статьи «ЖЕНСКИЙ ТРУД» государственное энциклопедическое издание даёт обоснование необходимости особого подхода к женскому труду:

«Конституция СССР (статья 122) предоставляет женщине равное с мужчиной право на труд, оплату труда, отдых, социальное страхование. Вместе с тем, чтобы обеспечить фактическое равноправие женщин в области трудовых отношений, советское законодательство устанавливает дополнительные гарантии и льготы, учитывающие физиологические особенности женского организма, участие женщин в ведении домашнего хозяйства и особенно в воспитании детей.» Иллюстрация Г. Ковенчука к комедии В.Маяковского «Клоп».
Семейство Ренсанс: Эльзевира Давидовна — невеста, маникюрша, кассирша парикмахерской, Розалия Павловна — мать-парикмахерша, Давид Осипович — отец-парикмахер.

И вот, уже в новом обществе, мечты, кажется, сбылись — магазины ломятся от товаров (в удобной, красочной упаковке!), продукты питания полились как из рога изобилия (ананасы, бананы, копчёные колбасы почти из мяса, тортики с маргарином, майонез — на каждом шагу, да разве только это!), по цветному телевидению показывают захватывающие сериалы, по УКВ-радио передают замечательные песни про любовь и сладкую жизнь — женщины, наконец, смогли всласть удовлетворить свои потребительские и духовные потребности, полностью раскрепостились и ещё больше избавились от зависимости от мужей. Вся жизнь стала одно удовольствие и никаких обязанностей, никаких хлопот. Женщины работают в бюджетной сфере или на непыльных, доходных должностях в частном секторе (пресловутые шпалоукладчицы ушли в прошлое), имеют стабильный доход, и возможности потреблять и потреблять у них есть. (Такое поведение свойственно молодым женщинам, у пожилых — другая психология). И действительно, мужья стали не нужны, их ещё меньше уважают, с ними не считаются, часто меняют или выбрасывают, да и в браки женщины сплошь и рядом вступают «гражданские», то есть неофициальные, только для удовлетворения сексуальной потребности. Материальное действительно определяет всё, прав был Маркс, и правы женщины, что всегда так думали. К чему это приведёт, будет видно.

Читайте также  Какие обои лучше выбрать?

Новое в блогах

Сообщество «Фальсифицированная история и современность»

Эксплуатация женщин в СССР

Так, друзья, сегодня будет пост на одну интересную и очень важную тему — о том, как в совке (СССР) эксплуатировали женщин на самых тяжёлых и вредных для здоровья работах, выдавая это за какое-то там «освобождение». Фанаты совка любят рассказывать сказки о наивкуснейшем в мире советском сливочном мороженом — но про факты тяжелейшего труда женщин и в целом рабской эксплуатации людей в стране почему-то вспоминать не любят.

Для начала немного истории. Эксплуатация женщин в совке началась в 1920-е годы, вскоре после победы сил красного переворота и установления в стране большевистской диктатуры. Особенно активно привлекать женщин к тяжелейшим работам начали после старта «индустриализации» — в 1930-е годы из списка вредных работ, к которым не допускались женщины, начали исчезать целые списки профессий, ранее запрещённых для женщин.

В 1929-м году вышел доклад сотрудника Госплана Л. Сабасовича, где тот изумительно-совковым новоязом (как в книге «Котлован» Платонова) описал закрепощение советской женщины, назвав это «освобождением» — , мол должно быть «полное раскрепощение женщины от забот о домашнем хозяйстве и использование её наравне с мужчиной в качестве полного работника в общественно-обязательно труде«.

При этом вовлечение женщин в тяжелейшие работы подавались как «невероятные успехи социалистической экономики», рисовались графики опережающего роста и постоянного нагнетания общественной пользы. А весь цинизм совковой пропаганды заключался в том, что вовлечение женщин в тяжёлый труд совки называли «освобождением от всех видов эксплоатации». «Освободили,» сделав рабами на тяжелейших работах.

Итак, в сегодняшнем посте я покажу вам несколько достаточно страшных фотоснимков того, чем в СССР приходилось заниматься женщинам.Так что обязательно заходите под кат, пишите ваше мнение в комментариях, ну и в друзья добавляться не забывайте. И на ютуб-канал конечно тоже подписывайтесь.

02. Итак, давайте посмотрим на фото того, что делали в СССР женщины. На фото — укладка шпал, это одна из тяжелейших и страшных работ, на которой надрывались даже крепкие молодые мужчины. На снимке — женская бригада тащит тяжелейший рельс, который имеет массу от 50 до 70 и более кг на один погонный метр.

03. А вот женщины-шпалоукладчицы толкают по рельсам вагонетку со шпалами. Женщины, кстати, все уже достаточно пожилые, и разгружать шпалы судя по всему будут тоже вручную – в совке постоянно врали про какую-то то там «невероятную механизацию» производства, но по большей части эти рассказы были обычной советской ложью, и множество работ делалось вручную.

04. Идём дальше. На этом снимке можно увидеть, как женская рабочая бригада толкает по рельсам целый товарный вагон, гружёный досками. Женщины в бригаде тоже в основном немолодые.

05. Дорожные работы. Снимок сталинского СССР — пожилая бабушка кайлом разбивает камни. В советской прессе никогда не публиковали такие снимки — все работники в СССР, как известно, были молодыми, длинноногими и политически грамотными, а все пожилые люди давно были на заслуженном отдыхе, получали пенсию в 1000 рублей и жили в пятикомнатных совершенно бесплатных квартирах, доверху набитых лучшим в мире мороженым.

06. Ещё дорожные работы, на заднем плане кайлом машет женщина. Во время обеденного перерыва почитает, наверное, свежый выпуск газеты «Правда», в котором расскажкт об удивительно бурном росте механизации в СССР и всё более лучшем счастье трудящихся.

07. Стройка. Женщина неопределённого возраста работает помощником каменщинка и подаёт кирпичи. Скорее всего в сферу деятельности помощника входила также и доставка кирпичей на верхние этажи здания — если стройка была механизированной, то это могли делать на электроподъёмнике, а если нет — то кирпичи могли тягать «на козе» — такой специальной деревянной штуке, заброшенной за плечи.

08. Если вы думаете, что эксплуатация женщин на стройке была только в сталинские годы — то это не так. Вот на этом фото отлично видно, как бригада с большим участием женщин возводит хрущёвки, этот снимок сделан вероятнее всего в промежутке между 1960 и 1970 годом.

09. Ещё одна стройка — судя по всему, здесь женская бригада в великом и могучем механизированном СССР занимается ручным просеиванием цемента перед его загрузкой в миксер.

10. А вот эта девушка и во все мешает раствор вручную, совковой лопатой. Кто не пробовал этой работы — очень рекомендую попробовать, гарантирую новизну ощущений и отваливающиеся руки/спину на следующий день.

11. Ещё одна совковая стройка. Бабушка вручную моет в ведре облицовочные керамические блоки, каждый из которых весит килограммов по пять. Из репротуктора на стройке играет, наверное «молодым везде у нас дорога, старикам везде у нас почёт», или «мы рождены, чтоб сказку сделать былью».

12. И ещё одна стройка. Молодые девушки толкают тяжелую тачку, нагруженную кирпичом. Да это же сказки! — вскрикнут фанаты СССР — на советских стройках кирпичи развозились исключительно беспилотными электромобилями, которые к тому же были доверху нагружены лучшим в мире мороженым. Но в реальности вместо мороженого девушка справа несёт четыре каких-то жирных беляша — наверное, единственный за день обед её и подруги.

13. Кстати, на счёт еды — далеко не всегда на советских стройках людям могли обеспечить нормальное горячее питание, и часто обед сводился к перекусу каким-нибудь хлебом и молоком или кефиром. Выглядело это примерно так:

14. Ещё одна чисто «женская» рабочая профессия — уборка улиц. Это только в советских фильмах в мягко освещённые утренними лучами солнца города торжественно выезжали поливальные или снегоуборочные машины — в реальности всё делалось вручную — лопатами и скрученными из лозы мётлами.

15. «Механизированная» уборка мусора. Такая машина могла вытряхивать в себя только крупные контейнеры — а вот уличные мусорные баки приходилось высыпать в машину вручную. Работает женская бригада.

16. Ну и в качестве вишенки на торте — публикую вот такой снимок. «Сталин принял Россию с сохой, а оставил с атомной бомбой». Тут, как говорится, без комментариев.

Как видите — женщины в СССР привлекались на самые тяжёлые работы, которые большевики цинично называли «освобождением и раскрепощением женщины». Нормальный декретный отпуск в СССР при этом появился только в восьмидесятые годы.

Напишите в комментариях, что вы по поводу всего этого думаете, интересно.

Какие права имели женщины в СССР

Сетевые баталии между критиками Советского союза и теми, кто ностальгирует за временами СССР, не утихают никогда. Но накануне праздников, которые были введены в обиход наших дедов и родителей советской властью, эти «диванные» битвы вспыхивают с новой силой.

8 Марта в этом ряду оказался одним из наиболее спорных праздников. Международный женский день, который отдавал дань борьбе прекрасной половины человечества за свои права, в условиях СССР выглядел особенно двусмысленным — с правами человека там как раз наблюдались большие проблемы.

РСФСР — самая передовая страна для женщин

Поначалу власть большевиков дала советским женщинам невиданные свободы: Конституция РСФСР 1918 года утверждала широкий спектр прав и привилегий для всех и равные возможности для женщин наравне с мужчинами. Такого раздолья на тот момент не наблюдалось ни в одной стране мира — например, супердемократичная Швейцария дала женщинам право избирать и быть избранными только в 1971 году.

Мало того, когда в ноябре 1920 года вышло совместное постановление Наркомздрава и Наркомюста «Об искусственном прерывании беременности», ни в одной другой стране мира аборты не были разрешены официально. И это еще не все: сама процедура была бесплатной.

Читайте также  Когда надо вводить адреналин при реанимации новорожденного в родильном зале?

Другой вопрос, что реалии гражданской войны, коллективизации, раскулачивания и репрессий свели на нет права всех жителей молодой страны Советов, а не только женщин. Да и с точки зрения законодательства довольно скоро правительство начало «закручивать гайки» — при первых же демографических проблемах, которые начались в тридцатые годы.

В первую очередь была упразднено движение эмансипации, еще в 1930 году, когда Сталин объявил «женский вопрос» «решенным». А когда советский феминизм возродился в семидесятых годах, то он преследовался уже как политическое преступление, на уровне одной из самых страшных в мире спецслужб.

Те лидеры движения, которые имели среди западных интеллектуалов статус правозащитниц — Наталья Малаховская либо Татьяна Мамонова , получили возможность эмигрировать. Менее весомые фигуры рисковали оказаться в тюрьме или на принудительном лечении в психиатрических лечебницах.

В этом смысле показательна судьба поэтессы Кари Унксовой, которая принимала участие в создании самиздатовского журнала «Женщина и Россия «. Женщина была насмерть сбита неизвестным автомобилем буквально за неделю до отъезда из СССР — по мнению близко знавших ее людей, это было убийство, организованное КГБ.

Женщина в тоталитарном государстве

В 1936 году выходит указ Совнаркома СССР «О запрещении абортов, увеличении материальной помощи роженицам, установлении государственной помощи многосемейным, расширении сети родильных домов, детских яслей и детских садов, усилении уголовного наказания за неплатеж алиментов и о некоторых изменениях в законодательстве о разводах».

Так что когда маршал СССР Георгий Жуков заявил о том, что убитых на Второй мировой войне солдат «бабы еще нарожают», он знал, о чем говорил.

Но женщины не перестали прерывать беременность искусственным путем — просто эта процедура стала сферой теневого бизнеса. Научный сотрудник Иерусалимского университета, демограф Марк Толь, изучающий, кроме прочего, вопросы социологии семьи в СССР, писал, что только в одном 1940 году в городах Российской Федерации умерло от последствий криминальных абортов более 2 тыс. женщин. А вот меры по увеличении материальной помощи и расширении сети заведений для детей и рожениц, были «скорее прикрытием в силу своей не очень большой действенности».

Дальше — больше. В 1944 году государство существенно усложняет для своих граждан процедуру развода. Если до 1926 года развестись можно было в отсутствие супруги или супруга, то начиная с 1944 года эта процедура стала, во-первых, публичной, а во-вторых, за нее теперь приходилось платить.

Отныне развод обходился в 15 рублей плюс пошлина 50 рублей, если граждане проходили через эту процедуру впервые. Второй развод обходился уже в 150, а третий и последующие — в 300. (Для сравнения, буханка черного хлеба стоила рубль, литр молока — два.) Судебные издержки оплачивал истец, а в газетах требовалось опубликовать заметку о слушании дела о разводе и сообщение по факту. Процедура развода упростилась только при Брежневе, в 1965 году.

Кроме того, указом 1944 года также вводилось новое понятие — «одинокая мать». Оно распространялось на всех женщин, которые родили вне брака. «Одинокая мать» не имела права претендовать на материальную помощь со стороны отца ребенка. Такая ситуация изменилась только в 1968 году.

Крепостное право закончилось в 1981 году

«В 1955 году хватка на шее женщин постепенно ослабляется, — пишет феминистка, блогер Зоя Шиманская , — образование становится смешанным, возвращается доступность абортов. Происходит постепенный откат, разводы становятся возможными (1965), женщины получают право на алименты, пособия на детей, декретные отпуски (1968). Но проблема двойной работы остается — массовая пропаганда все еще ловко лавирует между образом женщины как хранительницы очага, матери и работающего гражданина».

Отметим, что здесь госпожа феминистка несколько «передергивает» факты. Оплачиваемые декретные отпуски существовали в СССР, но до поры до времени были ничтожно малы. Так, с 1939 года отпуск составлял всего 63 календарных дня (35 дней до родов и 28 дней после родов), а заслужить его можно было только через семь месяцев ударного труда на предприятии.

С 1 апреля 1956 года декретный отпуск увеличили до 112 календарных дней (56 дней до родов и 56 дней после родов). При этом работницы колхозов до 1965 года — когда Международный женский день стал не только праздником, но и нерабочим днем, получали только 50% от размера заработной платы. Для сравнения, сейчас оплачиваемый декретный отпуск составляет 126 календарных дней (70 дней до даты родов и 56 после).

К слову о работницах колхозов. Если все описанное выше можно списать на «ужасы сталинизма», то крестьяне даже в «тучные» годы правления Брежнева имели гораздо меньше прав, чем городские жители. Деревенское население в СССР до 1974 года жило вообще без паспортов, что с учетом советского законодательства не давало права перемещения по стране. А по данным переписи населения 1970 года, в деревнях проживало около 50 миллионов человек, или 20,5% населения страны.

Получается, что с 1953 по 1974 год пятой части советских людей запрещалось переезжать с места на место — они были намертво привязаны к родной деревне и своему колхозу. Нарушение каралось штрафом до 100 рублей и водворением в родные края, при повторном нарушении — сроком до двух лет. Такое положение вещей не так уж и сильно отличалось от пресловутого крепостного права. К слову, полная паспортизация деревенского населения закончилась только в 1981 году.

Минздрав предупреждает: от противозачаточных таблеток умирают

Примерно в то же время, в начале восьмидесятых, государство начинает осторожно рекомендовать своим гражданкам пользоваться противозачаточными средствами. В то время, как во всем мире давно отгремела сексуальная революция, спровоцированная доступностью оральных контрацептивов, в СССР семидесятых насаждалось мнение, что от них умирают.

«В 1974 г. Министерство здравоохранения разослало письмо, в котором побочные эффекты применения оральных контрацептивов были настолько преувеличены, что само дальнейшее их использование оказалось под вопросом», — пишут Анатолий Вишневский , Борис Денисов и Виктория Сакевич в работе «Контрацептивная революция в России «.

Все просто: таблетки закупались за границей, за валюту, поэтому долгое время самым доступным методом оставался презерватив, посыпанный тальком. Пользоваться им было болезненно, мужчины старались обходиться без него.

Советская женщина обязана была рожать и воспитывать детей, что прописывалось в Конституции. Редакция Конституции СССР 1977 года утверждала, что «женщина и мужчина имеют в СССР равные права», но уточняла, что женщина обязана сочетать труд с материнством. (В уголовном кодексе была статья за так называемое «тунеядство», так что работали все.) Но если Советское государство времен застоя действительно осуществляло «материальную и моральную поддержку материнства и детства», то слова о равных правах на труд были заведомой ложью.

«В социальной сфере, тем не менее, сохраняются проблемы: более низкие зарплаты, отсутствие возможности продвижения по карьерной лестнице, огромная бытовая нагрузка», — пишет Софья Шиманская .

В СССР все равны, но мужчины «равнее»

Женщина могла сделать карьеру, но в определенных сферах занятости, которые считались в советское время «женскими»: финансовая сфера, юриспруденция, образование, медицина — среди мужчин, за исключением разве что профессии врача, работа директором или бухгалтером не считалась «престижной». Единственной женщиной в правительстве СССР была Екатерина Фурцева , занимавшая типично «женский» пост министра культуры (1960-1974).

С перестройкой эта ситуация не изменилась. По мнению кандидата юридических наук Людмилы Завадской , формирующийся рынок труда не принял женщину как профессионала: когда «плановая экономика» посыпалась, как карточный домик, и предприятия стали массово закрываться, женщины могли найти новую работу только в сферах традиционной «женской» занятости — в торговле, сфере обслуживания, финансовых учреждения.

«Женщина в доперестроечный период была олицетворением женщины-профессионала (до 60% женщин имели среднее специальное или высшее образование) или женщины-работницы, но не женщины-руководителя. История перестройки дала урок гражданам: мужчины и женщины не могли иметь равный доступ и равные возможности при переделе собственности. Собственность в результате перестройки стала принадлежать классу мужчин, поскольку они были ближе всего к этой собственности», — пишет Завадская .

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: