\

Как легко oпозориться на корпоративе

6 главных правил, как вести себя на корпоративе и после него

Поведение на мероприятии

Существуют определенные правила поведения на корпоративе, о которых стоит знать перед приходом на вечер.

Общие правила

Их стоит придерживаться вне зависимости от тематики мероприятия и количества гостей.

  1. Дресс-код

Наряд для вечеринки стоит выбирать, исходя из тематики вечера, места и времени проведения. Для корпоратива в ресторане женщинам подойдет вечернее платье, а для мужчин — брюки и рубашка, галстук надевать необязательно.

ВАЖНО! Не рекомендуется выбирать одежду ярких оттенков и откровенную.

Для туристической базы подойдет спортивная, но качественная одежда. В ней должно быть удобно. При этом требуется соответствовать статусу. Надевать старые свитера и лыжные брюки, также не рекомендуется.

  1. Пунктуальность

Опаздывать на корпоратив даже на пять минут считается дурным тоном. Согласно правилам делового этикета — на все встречи нужно приходить вовремя, лучше заранее.

Рекомендуется прийти за 5-10 минут, чтобы привести себя в порядок после нахождении на улице. Это особенно актуально зимой или в дождливую погоду.

  1. Избегать личных тем в разговоре

Неформальная беседа не подразумевает, что в разговоре стоит касаться личных тем. Обсуждение супругов, отношений, воспитания детей следует избегать, чтобы не провоцировать собеседников на конфликт.

СОВЕТ! Лучше выбрать нейтральные темы для разговоров — театры, книги, кино, музыка.

  1. Не провоцировать конфликт

У каждого сотрудника есть свои предпочтения в определенной сфере. Высказываться резко негативно о чужих вкусах не этично. Таким образом, можно спровоцировать конфликт и задеть чувства собеседника.

  1. Приходить одному

Если в приглашении не указана возможность прийти с парой, стоит приходить одному без сопровождения. Поскольку корпоратив — мероприятие только для сотрудников компании.

  1. Беседы

Если собеседник не идет на контакт или он устал, не стоит навязываться и утомлять его разговорами и доказывать свое мнение по разным вопросам.

С начальством

Учтивость и деликатность необходимы также в отношениях с начальством. Следование некоторым правилам поможет сотруднику не навредить собственной карьере.

  1. Активная позиция

Если начальник обсуждает какой-то проект, кино, тренинг или книгу, то благоприятное мнение скажется благотворно.

КСТАТИ! Не стоит обсуждать острые темы — религия, политика, деньги.

  1. Просить премии и повышение зарплаты категорически не рекомендуется.

Такое поведение может сослужить плохую службу и даже стать поводом для увольнения. Есть другие эффективные способы, как просить начальника о повышении зарплаты.

  1. Запрещено приставать к начальнику.

Подобные отношения только усугубят положение сотрудника и станут поводом для сплетен или увольнения.

  1. Благодарность

СОВЕТ! Стоит сделать комплимент по организации мероприятия.

В этом нет ничего постыдного, наоборот, внимательность к декору, подбору блюд и стараниям начальства поспособствуют хорошему расположению к вам руководства.

С коллегами

Как вести себя на корпоративе с коллегами, чтобы наладить отношения и обрести союзников в работе? Выясним ниже. В любом случае не стоит слишком доверять сослуживцам, чтобы не возникло конфликтов.

Основные правила:

  • Не рассказывать о своих проблемах всем и каждому. Это утомляет, но еще хуже, если после такой откровенности по организации распространятся слухи и сплетни. Лучше обезопасить свою репутацию, не выдавая подробности личной жизни и отношений.
  • Не высказываться резко по поводу мнения коллег об определенных вещах. Такое поведение может наоборот настроить коллектив против спорщика.

КСТАТИ! Лояльность и нейтральность — лучшая позиция на корпоративе.

В новом коллективе

Новый коллектив — всегда незнакомая среда для работника. Пришедший порой чувствует себя неуютно и дискомфортно. Ведь еще не понятно, что обычно делают сотрудники на корпоративе в данной организации.

В этом случае можно придерживаться следующих правил:

  • имена — коллег лучше знать по именам, даже если пришедший — новичок в коллективе;
  • активность — не следует стоять в стороне, ожидая, что коллеги сами подойдут и начнут общение.

СОВЕТ! Проявление активной позиции может помочь с карьерой и налаживанием отношений в коллективе.

Чтобы понравиться мужчине коллеге

Корпоратив также полезен для знакомств. Женщине не стоит спорить с понравившимся мужчиной, но активная позиция и аргументированное мнение может произвести благоприятное впечатление на коллегу.

ВАЖНО! Заводить отношения с начальником не рекомендуется, поскольку, это негативно скажется на профессиональной карьере.

Если женщина знает об увлечениях мужчины, то неформальная встреча — отличный повод побеседовать и обсудить любимые хобби, фильмы, книги. Мужчина поймет, что женщина разделяет его интересы и заинтересуется.

Лучше вести себя достойно и деликатно. Не стоит приставать к мужчине, оказывать давление и вести за руку танцевать против его воли. Такое поведение только оттолкнет мужчину.

Как не опьянеть?

При употреблении алкоголя стоит помнить о собственных слабостях. Избегая крепких напитков (например, водки) и большого количества спиртного, можно предотвратить неприятные последствия.

СОВЕТ! На мероприятиях всегда есть закуски, в том числе горячие блюда или салаты. Не стоит пренебрегать едой.

Разбавление порции алкоголя с простой водой помогает не опьянеть сильно. Следует вовсе отказаться от алкоголя, сославшись на плохое самочувствие или плохое восприятие некоторых напитков.

Украдкой, можно заменить алкоголь на безалкогольные напитки — яблочный сок, минералка. Во время веселья вряд ли сотрудники заметят, кто из какой бутылки пил.

Поведение после мероприятия

После корпоратива многие сотрудники прячут глаза и не знают, как оправдаться за свое поведение. Но самое лучшее поведение — это вести себя спокойно и продолжать работать на благо компании.

Если опозорился и стало стыдно

Есть несколько моментов, на которые также следует обратить внимание:

  • если сотрудник не помнит, что произошло, то ему расскажут об этом коллеги. В таком случае лучше сослаться на крепкий алкоголь. Если же все спокойно, то можно продолжать работу;
  • если работник перебрал с алкоголем, но от этого никто не пострадал, то скорее всего, в таком же состоянии были и остальные. Не следует уделять этому внимание.

СОВЕТ! Если же человека донесли буквально на руках, стоит поблагодарить водителя и предложить химчистку автомобильного салона, если вдруг сотрудник его испачкал.

То же самое касается случаев, когда происходит отравление алкоголем, и рвота попадает на кого-то из сослуживцев. Рекомендуется извиниться перед коллегой за испорченный костюм и предложить оплатить химчистку.

  • если же возник конфликт или спор с коллегой, то на следующий день можно приготовить ему кофе, обсудить всю ситуацию и вывести в шутку. Если спор произошел с начальством, стоит проявить себя в работе с лучшей стороны. Ни в коем случаем не следует игнорировать приглашение начальника или коллеги к разговору о происшествии.
  • Теперь вы знаете, как вести себя после корпоратива — главное, это сохранять уверенность в себе, спокойствие и оставаться деликатным в общении.

    Общие советы психолога

    Что делать, если корпоратив прошел неудачно, слишком много алкоголя или поведение сотрудника вышло за рамки делового. На эти вопросы психологи дают несколько советов.

    1. извиниться — это допустимо в том случае, когда отношения между сотрудниками близкие. Подруги или друзья. Тогда, лучше обсудить прошедший вечер и принести извинения.
    2. если коллеги сделали фото — обратить все в шутку или сослаться на состояние неясного сознания.
    3. если перебрали лишнего — не стоит заявляться на работу в состоянии похмелья или указывать на это коллегам.

    ВАЖНО! Лучшее, что можно сделать — продолжить работу, как ни в чем не бывало.

    Полезное видео

    Предлагаем посмотреть занимательное видео на тему поведения на корпоративе:

    Посещение неформальных встреч поможет в карьере и налаживании отношений с коллегами только в том случае, если сотрудник ведет себя внимательно и пристойно. Указывание на ошибки, высмеивание и переходы на личности могут только усугубить положение и вывести коллег на конфликты.

    Стоит всегда помнить, что предстоит еще работать в коллективе после корпоратива. Правильное поведение на встрече огородит сотрудника от неприятных последствий и сплетен среди коллег.

    Опозорился на корпоративе? Расслабься и работай дальше!

    Кто не любит новогодних корпоративов? Они вписались в праздничный ритуал с мандаринами, оливье и елкой. Давно известно, что вечеринка на работе — лучший способ взбодриться и расслабиться холодной депрессивной зимой.

    И люди расслабляются. «Стыдоба! Не могу коллегам в глаза смотреть!» — пишут бедолаги в соцсетях и на форумах на следующее утро.

    Но что же теперь — хлебать нарзан? Считать бокалы? Нет, давайте вот без занудства. Представьте себе вечеринку, где никто не пел дуэтом с шефом в караоке. Никто не уехал в чужом пуховике. Не упал на мужа начальницы! Это же тоска зеленая.

    Мы собрали самые типичные истории корпоративного позора.

    Потому что нельзя быть красивой такой

    Моя подруга Лена — светлая личность. В смысле она нравится большинству людей на свете. Она красивая и умная. Куда ни устроится работать — тотчас подле нее образуется кружок почитателей. И вот теперь она пришла в очередную очень крупную компанию. Вокруг нее сгруппировались: трое из отдела продаж, двое из логистики и один из продвижения. Из них она даже выбрала себе жениха. А потом случился новогодний корпоратив, куда жених явился. э-э-э. с законной женой.

    Параллельно выяснилось, что Лена нравится не только рядовым сотрудникам, но и верховному руководству. В высоком кабинете на кожаном диване Лена отдала должное начальнику. Хотя тот тоже был женат, за стенкой раздавался заливистый смех его супруги. Лена бы никогда, ни за что! Но в этот раз как-то роковым образом сошлись звезды и напитки — шампанское, водка, какой-то ликер, потом опять шампанское.

    Окончания праздника Лена не помнит. Проснулась дома (слава богу!) в сапогах и шубе. Из кармана шубы немым укором торчали предметы нижнего белья, смятые в комок.

    Неделю она ходила в офис страдая: ей казалось, все все знают! Особенно шефова супруга. Однако через неделю отпустило: что, теперь уже нельзя быть красивой такой?

    И тут вызывает ее начальник и говорит: специалист вы хороший, конечно, но не штучный. Извините, до свидания. Скорее всего, босс просто решил перестраховаться.

    Дед Мороз, погоди!

    Но есть ловушки и для представителей сильного пола. Мой приятель Василий как-то раз вызвался подедморозить. Надел красный халат с белым подбоем, шапку, капроновую бороду и твердо зашагал по кабинетам поздравлять сотрудников. Фирма большая, везде наливают. На втором часу Василий не вписался в поворот в вестибюле, опрокинул елку и сорвал гирлянду. Потом вышиб дверь и кубарем скатился с лестницы. «Я устал», — догадался Вася и пошел отдохнуть в ближайший кабинет. Рухнув на диван, проспал до следующего полудня. Финансовый директор, который был хозяином кабинета, обнаружил утром Васю, но будить не стал. Это приятно, что наши начальники с пониманием относятся к алкогольно-корпоративным недоразумениям. Однако Вася стал «звездой курилки» на полгода. Этот статус ему совершенно не понравился, и теперь он в Дед Морозы ни ногой!

    Не верь глазам своим

    История из сети: «На корпоративе в кабинете шефа. Открывается дверь. На пороге жена шефа, ну и куча подопечных. В кабинете такая картина — пьяная секретарша на спине на полу в лифчике, сверху я в порванном платье, а сзади меня на корячках шеф с расстегнутыми рубахой и ремнем на брюках. Немая сцена, и тут пьяная секретарша кричит: «Не виноватая я, он сам пришел. » А все оказалось просто. Секретарша, моя подруга, нажралась. Шеф попросил меня помочь ему освежить девушку, чтобы та не позорилась. Отвели ее в кабинет. Я в туалете пыталась ее под холодной водой привести в чувство, блузку пришлось с нее снять, чтобы не сильно мокрая была, потом ведь выходить к людям. Пришел шеф, снял пиджак, галстук, расстегнул рубаху, чтобы удобнее было, помогал мне ее поддерживать. Она решила, что он к ней пристает, стала ему брюки расстегивать. В общем, решили ее уложить на диванчик и дать выспаться. Пока перетаскивали, она упала, я не удержалась и свалилась сверху (в этот момент у меня порвалось платье сзади по шву), ну и шеф сзади тоже от потери равновесия пристроился. «

    КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА

    Сделайте вид, что все хорошо

    Героиня песни Семена Слепакова «Люба, звезда Ютьюба», совершив ряд эффектных поступков на корпоративе, от стыда поселилась за Полярным кругом. Но стоит ли избегать общения с коллегами, после того как ударил в салат лицом? И как вообще себя вести? Вот что думает об этом психолог Светлана Бояринова:

    — Многое зависит от того, как человек сам относится к ситуации. Если он считает, что совершил смертный грех, то и другие будут преувеличивать его вину. Если он относится легко, мол, «со всеми бывает», то и окружающие не станут делать драмы из вашего перформанса.

    Поэтому после праздника, на котором что-то пошло не так, важно проговорить себе: страшного ничего не произошло, тем более в подпитии были и другие, вполне возможно, они тоже терзаются муками совести.

    Признайте себя живым человеком — с правом на ошибку. Если вы просто танцевали на столе и заснули под елочкой, можно вместе со всеми посмеяться над собой — в этом нет ничего дурного, а иногда и полезно. Если вы соблазнили чужого мужа (или жену), помните, что «бес попутал» не только вас, но и другого человека — он тоже несет ответственность. Не пытайтесь взвалить на себя весь груз вины. Если косяк более серьезный, например, вы кому-то наговорили гадостей, то хорошо будет извиниться лично. Отозвать человека в сторонку, чтобы объяснение происходило не при всех, — и поговорить. Спросить:

    «Чем я могу свою оплошность компенсировать?» Возможно, вам удастся договориться. Но даже если нет и увольнение неизбежно, извинения — наилучшая стратегия. У вас не останется ощущения, что вы не пытались исправить ситуацию.

    А если просто сбежите — в отпуск, в панику, — все будут преувеличивать ваш косяк. «Значит, что-то с ним не так, если он спрятался от стыда».

    А КАК У НИХ?

    Гуляют до потери работы

    Нашей статистики о последствиях корпоративов, увы, нет (а может, и хорошо, что нет). Поэтому воспользуемся данными из США. Там празднование Рождества и Нового года приводит к тому, что более 2 миллионов служащих обоего пола теряют работу.

    Мало того, в той же Америке рождественские вечеринки заканчиваются почти полумиллионом незапланированных беременностей. Причем примерно 50 тысяч женщин напиваются до такой степени, что не могут вспомнить, от кого залетели.

    — На корпоративных вечеринках нет ничего важнее самодисциплины! — вещает немецкий психолог, доктор Борис Лифферс. И дает несколько советов:

    • Не приходите на вечеринку самым первым и не уходите самым последним. Меньше риск сорваться.
    • Не вспоминайте старые производственные обиды, лучше вообще не говорите о работе на пьяную голову.
    • Не грузите окружающих и своими личными проблемами, чтобы не жалеть о своих откровениях.

    Что ж, надо будет пригласить этого много-умного доктора на ближайший корпоратив. Поглядим на его стойкость и принципиальность.

    СОВЕТ ОТ АВТОРА

    Включи Хемингуэя

    Вообще для пьющего человека очень полезная вещь — правила. Сергей Есенин, например, по пьяни не писал стихов. У Эрнеста Хемингуэя было правило: пиши пьяным, редактируй трезвым. Перед тем как уйти в демоническое состояние, лично автор этих строк проговаривает сама с собой, чего ни в коем случае нельзя делать. Например, не залезать на стол (бывало) и не танцевать там стриптиз (тоже случалось), а почуяв потребность сесть на колени к начальнику и снять с него очки, срочно вызывать такси домой.

    Гуляй, но с умом: как не опозориться на корпоративе

    Корпоративные вечеринки сплачивают коллектив, но порой маленький праздник способен испортить большую карьеру. Как вести себя на корпоративе, чтобы на следующий день после праздника вашей голове не было мучительно больно, а вам самому — безумно стыдно?

    Самый важный пункт

    Золотое правило корпоратива — лучше недопить, чем перепить. Соблюдение хотя бы одного этого пункта уже приближает вас к успешному проведению праздника.

    Второй самый важный пункт

    Выражение «чувствуй себя, как дома» подходит для чего угодно, только не для корпоратива. Празднуя Новый год с коллегами, лучше чувствуйте себя, как в гостях.

    Прийти во чтобы то ни стало

    Не стоит игнорировать совместные праздничные посиделки, особенно если вы работаете в маленьком коллективе, где ваше отсутствие будет замечено. Если у вас масса дел и нет времени предаваться веселью с коллегами, загляните хотя бы на час.

    Оставьте «свой самовар» дома

    «У меня такой ревнивый муж, никуда меня одну не отпускает, поэтому мы пришли вместе», — эту отговорку оставьте дома, там же оставьте мужа (жену), подругу, с которой вы не виделись 10 долгих лет, и всех тех, кто не имеет никакого отношения к корпоративу. Если вы получили приглашение на праздник на одно лицо, значит, никого, кроме вас, там больше не ждут.

    «Я слишком хорош для этих игр»

    На свете не так много людей, которые любят задорных ведущих и нелепые конкурсы — это чистая правда. А теперь забудьте о ней и полезайте в мешок, начинайте надувать шарики или пойте песню, если вас об этом попросил тамада. Не обольщайтесь мыслью, что вы слишком хороши для таких примитивных игр.

    Не надо удивлять коллег своим нарядом

    Некоторые женщины (да и мужчины тоже) настолько серьезно относятся к корпоративу, что считают этот праздник чуть ли не самым важным днем в году, подготовку к «великому событию» они начинают задолго до часа Х. Стоит ли шить платье на заказ и надевать меха с бриллиантами в этот вечер — решать вам. Но некоторые модные эксперты настоятельно не рекомендуют выглядеть лучше начальницы или приходить на праздник в слишком ярком наряде, чтобы привлечь к себе всеобщее внимание. Может быть, имеет смысл к ним прислушаться?

    Еда невкусная, ресторан ужасный

    Иногда еда на корпоративе действительно бывает не слишком изысканной или вообще не предусмотрена, а компания в целях экономии выбирает заведение из принципа «что подешевле», но все же проявите уважение даже к таким минимальным стараниям. Не терпится обсудить весь этот ужас? Обсудите, конечно, но на следующий день в своем узком кругу.

    «Заверните с собой, пожалуйста»

    Некоторым не везет с местом празднования, а некоторым, наоборот, везет настолько, что они не могут спокойно смотреть, как столы ломятся от яств, а все уже наелись. Самые находчивые могут попросить завернуть с собой «вот ту баранью ножку» или «бутылочку вина, ее же еще не открывали». Не стоит этого делать, держите себя в руках.

    Еще один практический совет для тех, кому повезет и свой корпоратив они проведут в хорошем ресторане или кафе. Не наедайтесь салатами, ведь впереди вас ждет горячее. А еще говорят, что стоя — больше влезет. Выводы делайте сами.

    Танцы, танцы, танцы, и сводит музыка с ума

    Пустившись в пляс, следите за руками, ногами и другими частями тела, дабы не зашибить ближнего своего. Кроме того, абсолютно все танцы, которыми вы в совершенстве начинаете владеть уже после первого бокала вина, нужно исполнять только на танцполе, а не на столе, стуле, барной стойке или коленках соседа.

    Мальчики налево, девочки направо

    Сколько бы вы ни выпили и какой бы большой ни была очередь в туалет, не путайте «М» и «Ж», посещайте комнаты в соответствии с половой принадлежностью.

    Оставьте депрессию дома

    Евро вырос, и вместо Испании вы поедете в Геленджик? Муж ушел к другой? Заболел ребенок? Вы не знаете, где и с кем встретить Новый год? Вы печальны и не можете скрыть этот факт от окружающих? Тогда оставайтесь дома и не портите своим кислым видом настроение коллегам. Но поскольку есть более важное правило «Прийти во чтобы то ни стало», перестаньте себя жалеть, отправляйтесь на корпоратив, веселитесь от души, как это делают все остальные люди, у которых часто проблем бывает не меньше ваших.

    «Ты меня уважаешь?»

    Фразу «Ты меня уважаешь?» и все следующие за ней действия лучше забыть на всю оставшуюся жизнь, но если у вас не получается это сделать, приложите усилия хотя бы во время корпоратива и ни в коем случае не говорите ее своему шефу.

    «Я и не такое могу»

    Корпоратив — это не конкурс «Алло, мы ищем таланты!», поэтому ни при каких обстоятельствах не реагируйте на выходки собеседника фразой: «Это еще что, а вот я могу…». Скромность украшает человека, особенно человека на корпоративе.

    Некоторые сотрудники, совсем уставшие от трудового дня и последующего за ним празднества, при виде свободного дивана где-нибудь в тени не выдерживают и отправляются в царство Морфея прямо во время торжества. Каким бы прекрасным ни было найденное вами место для ночлега, помните, что, поддавшись соблазну, вы автоматически станете звездой корпоративных фотографий на следующий день. Не хотите подобной славы? Не спите на корпоративе.

    «Я требую продолжения банкета»

    После корпоратива не надо требовать продолжения банкета и тем более напрашиваться к кому-нибудь в гости. В противном случае ваше утро точно не будет добрым.

    Как не опозориться на корпоративной вечеринке

    «Вы видели, что Машка из соседнего отдела вчера на корпоративе учудила? Ну, надо же было так напиться, чтобы начать к шефу приставать», — судачат за спиной у бедной Марии ее коллеги. А девушка краснеет, старается не показываться на глаза ни товарищам по цеху, ни уж тем более начальнику, к которому непонятно почему вчера проявляла повышенное внимание. И таких Маш, изрядно (но ненамеренно) подпортивших свою репутацию, каждый год появляется великое множество. Все дело в незнании основных правил поведения на корпоративной вечеринке и в неумении контролировать себя.

    Для того, чтобы праздничное мероприятие не обернулось для вас скелетом, который непременно захочется спрятать подальше в шкаф, следует знать ряд негласных правил. Они крайне просты, но отчего-то кажутся некоторым любительницам супермини и суперглубокого декольте, а также охотницам до интрижек и алкоголя невыполнимыми. Но обо всем по порядку.

    Соблюдайте дресс-код

    Выбор юбки, еле прикрывающей «пятую точку», или платья расцветки «выколи глаз» заранее провален.

    «Я, может, весь год только этого дня и ждала, чтобы «выгулять» свое вечернее платье. Какой дресс-код на празднике?» — спросите вы. И отчасти окажетесь правы. Но только отчасти. На корпоратив, конечно, не стоит надевать строгий костюм и забирать волосы в пучок. Но и выбор юбки, еле прикрывающей «пятую точку», или платья расцветки «выколи глаз» заранее провален. Поверьте, окружающим будет абсолютно все равно, какой тост вы сказали и как великолепно танцевали, — не к вашим устам и изящным движениям будет приковано внимание, не к ним.

    Иван Петрович, а не Ваня

    Ошибка многих рядовых сотрудников — панибраство с начальством на вечеринке. В рабочей обстановке офиса сам бог велел соблюдать субординацию, а вот на корпоративе многие расслабляются. Шеф уже не кажется небожителем, вот он — танцует рядом, поднимает бокал шампанского вместе со всеми, улыбается, как старый друг. И нам отчего-то кажется, что сейчас лучший момент наладить полезную связь. И нас «несет»: начинаются неуместные похлопывания по плечу, предложения выпить на брудершафт, переход с «вы» на «ты», Иван Петрович становится Ваней или еще хуже, Ванечкой. Скажете, такого не бывает? Бывает, и еще как. Так что лучше держите себя в руках — признание со стороны начальства лучше завоевывать другими способами.

    Корпоративный, а не романтический

    Конечно, нередко на праздничном вечере завязываются отношения, которые потом переходят в обычную жизнь, но одно дело — мило флиртовать с интересным мужчиной, и совсем другое — устраивать недвусмысленные танцы (часто напоминающие приватные) и объятия на виду у всех. На следующий день предметом обсуждения будете именно вы и ваша интрижка. Правда, есть вопрос: захотите ли вы ее продолжения? Если нет, то сплетни воспримутся куда больнее. Так что лучше держите дистанцию с тем, кто не прочь класть свои руки во время танца совсем не на талию.

    Знайте меру

    Лучше ограничьтесь двумя бокалами шампанского и оставайтесь в состоянии здравого ума и трезвой памяти до конца вечера.

    Речь идет, конечно, об алкоголе. Вы же не хотите проснуться утром и лишь смутно помнить, что говорили коллегам, как танцевали на столе, лезли в драку с музыкантами, настаивая, чтобы они исполнили «Черные глаза» или песни Верки Сердючки. А уж как стыдно будет заходить в стены офиса — даже представлять не хочется. Лучше ограничьтесь двумя бокалами шампанского (если, конечно, это не то количество, от которого вас «уносит» далеко и надолго) и оставайтесь в состоянии здравого ума и трезвой памяти до конца вечера — на утро сможете посмеяться над теми, кто придет на работу в обнимку с бутылкой минералки.

    Не раздевайтесь догола

    Естественно, в переносном смысле. Хотя и в прямом этого делать точно не стоит, если только вы не приглашенная стриптизерша. Но мы говорим об отчаянном желании раскрыть все свои секреты и тайны, а также рассказать то, что накопилось в душе, соседу по столику. Отчасти подобной искренности способствует алкоголь, отчасти — расслабленная нерабочая атмосфера: коллеги вдруг становятся лучшими друзьями, полумрак в помещении настраивает на откровенный разговор, и вот вы уже выкладываете всю свою жизнь тому, кто завтра может выложить ее всему офису. Хорошо, если играет громкая музыка, тогда говорить по душам хочется уже не настолько сильно. Но не только же она должна спасти вас от возможной ошибки? В первую очередь за это несут ответственность здравый рассудок и самоконтроль.

    Прекратите обсуждать работу

    На корпоративное мероприятие многие приходят как раз за тем, чтобы отвлечься от каждодневной суеты и просто расслабиться. А тут вы со своим: «Нет, ну надо же, я отчет сделала, а он запорол! А еще вчера я связывалась с поставщиками, представляешь, — они не согласны на ранее оговоренную стоимость!» Ваш праведный гнев вряд ли станет поводом для позора, но вот услышать в свой адрес что-то типа: «Да прекрати ты уже — достала о работе говорить», — проще простого. Не создавайте имидж зануды и человека, который не умеет расслабиться. Отвлекитесь от работы.

    Впереди вас ждут новогодние корпоративные вечеринки. Постарайтесь придерживаться наших правил, и на следующее утро вам не будет мучительно больно и стыдно (а порой еще и плохо) за чересчур весело проведенное время.

    Судный день. Как вести себя после «горячего» корпоратива

    Утро после праздника на работе может начаться с тяжких душевных страданий: вдруг вспоминаются неуместные откровения с коллегами, фривольные танцы перед начальством, а то и экспресс-любовь в офисном закутке. Лайф разбирался, как пережить эту ситуацию и сохранить статус и лицо перед коллегами и начальством.

    Во всех инстаграмах страны зацвели разной пышности букетики, а салоны красоты в разы увеличили выручку — встречать Международный женский день девочки, девушки, женщины привыкли во всеоружии.

    Предпраздничное рабочее утро — сама весна. Солнце глаз и предвкушение, цветы, платья, помада, подтянутые, немного нервные мужчины с букетами. Все в ожидании праздника. Вечером хлопнули пробки, звякнули бокалы, полились речи за самых прекрасных, нежных и добрых, и потекло веселье — нескончаемое и непредсказуемое. И неважно, гуляете вы в шикарном ресторане или в подсобке магазина. Праздник есть праздник

    И никто в этой радостной суете и не вспомнит, что утро первого рабочего дня после корпоратива вполне может стать утром судного дня.

    Практически у каждого эйчара есть в коллекции парочка весёлых или не очень празднично-корпоративных историй. Эти конфузы можно условно разделить на истории любви, ненависти и буйной болтливости.

    Дамы, как правило, более активны именно в первых — в бурном потоке праздника им хочется любви и поклонения. Здесь и грязные танцы, неважно — на барной стойке или со шваброй в качестве шеста, и стриптиз без правил и ограничений, и переходящий за грань флирт с явно не настроенным на взаимность абсолютно трезвым директором.

    Дарья, руководитель отдела по подбору персонала в крупном холдинге, — о чужой территории

    — Для нас корпоратив — не праздничное мероприятие, а сверхурочная работа, — рассказала она. — Мы мониторим конфликтные ситуации, разводим в стороны негативно настроенных коллег. Наблюдая за поведением людей на вечеринке, можно сделать выводы о симпатиях и антипатиях сотрудников и использовать их потом в тимбилдинге. Эйчар — всегда психолог, практически 90% ситуаций удаётся разрулить, но не все, конечно.

    Помню, на заре карьеры руководитель поручил мне отработать корпоратив. Я, конечно, догадывалась, что будет нелегко, но никак не могла предположить, что моя приятельница — милая и очень скромная девушка из финансового отдела — решит исполнить стриптиз исполнительному директору.

    Весь ужас положения был в том, что директор был абсолютно трезв — в противоположность разгулявшейся финансистке — и весьма ошарашен. Стриптиз он не досмотрел, все сливки достались разгорячённому мужскому коллективу, бурно аплодировавшему и требующему выхода на бис. Я была уверена, что наутро мне поручат готовить документы на увольнение, но всё обошлось. Исполнительный директор оказался человеком с понятием. А спустя полтора года женился на лихой финансистке, правда, к тому времени в нашей компании они уже не работали.

    Как показывает практика, к таким «историям любви» во всех их проявлениях руководство относится весьма снисходительно, если, конечно, вы не нарушили границы чужой территории, замахнувшись на мужа директрисы или сына главбуха.

    Неприятности кроются не в угрозе увольнения, а в изматывающем чувстве стыда — пламенеют уши, горбятся плечи, упирается в пол взгляд. Неловко наутро смотреть в глаза коллегам — независимо от того, было ли что-то крамольное между вами или только планировалось. Сложно вернуться к привычному общению и если вы выплясывали без некоторых деталей туалета перед довольным коллективом, чувствуя себя манящей феей и позабыв, что по жизни вы ведущий эксперт — этакая чопорная леди в строгом костюме со знанием пяти языков и учёной степенью.

    Психологи советуют отнестись к проблеме философски — всё уже произошло, изменить вы ничего не сможете. Не стоит биться лбом об пол и скользить по офису серой тенью.

    Соберитесь с силами и будьте естественны. Как до праздника. Если пылали любовью, а вам отказали, — объяснитесь или оставьте всё как есть. Если пылали взаимно — что уж стыдиться, а вдруг это новый этап вашей жизни? Неловко, конечно, что у всех на глазах, но что поделать. Танцы, в общем-то, могли бы быть скромнее, но опять же — алкоголь, естественность, жажда движения. Никакой агрессии. Просто лёгкая неловкость. Соберитесь с силами и будьте естественны. Как до праздника .

    Правило № 1: Улыбайтесь. Если вы дали жару и показали танцевальный мастер-класс, просто улыбнитесь и сумейте тонко подшутить над собой в кругу коллег — напряжение спадёт быстрее. Тут не о чем молчать — с кем не бывает, зато всем стало понятно, что вы не офисный сухарь, а прекрасная нимфа. В нерабочее время.

    А вот в любви правил нет. Поэтому правило № 2: Будьте собой и не стесняйтесь чувств. Если пылали любовью, а вам отказали — наутро выпейте чаю. И объяснитесь, так ли вы всё поняли. Ничего постыдного в этом нет — мы выбираем, нас выбирают, как известно. А вдруг вы не так всё поняли и чувства всё же взаимны? Или оставьте всё как есть, и никакого чаю. Вы же уже всё выяснили для себя, правда?

    Правило № 3: Умейте переждать. Лучший ваш союзник — время. Пусть наутро кажется, что позор вечен и хочется уволиться, забиться в угол и отравиться килограммами шоколада, но уже завтра воспоминания припорошит пылью повседневных забот. Любая новость живёт один день. И если вас обсуждают спустя неделю, вас можно поздравить — вы очень значимый и важный человек в коллективе, возможно, директор… Тогда, конечно, чуть сложнее — танец с Марь Иванной и Леночкой и вашу приверженность шведской модели семьи вспоминать будут долго, особенно Леночка и Марь Иванна.

    — Мы практически никогда не наказываем за веселье, даже с лёгким эротическим уклоном. Человек сам решает, как вести себя в личном пространстве, а взаимоотношения с коллегами, пространство, скорее, личное. Нам важно, чтобы человек был надёжным и грамотным, — рассказывает ведущий специалист отдела кадровой политики Максим Горячев. — Но в моей практике встречались ситуации, когда за неудачной выходкой на корпоративе следовало увольнение. Как правило, это связано с ситуациями, когда человек сболтнул лишнего или неоднократно проявлял агрессию.

    «Истории ненависти» не менее распространены, чем истории любви. Под влиянием алкоголя всплывают старые обиды, прорываются плотины недовольства, развязываются языки — и вот уже начальник в курсе, что он напыщенный индюк, а вся бухгалтерия дружно переваривает информацию о том, что гордому орлу не место среди куриц. Орёл, понятное дело вы. Не исключено, что после этого случится драка с финансовым директором, которого вы в пьяном угаре назначили директором курятника.

    Правило № 4: Умейте признавать ошибки. Наутро нужно падать ниц и каяться. С цветами и тортиком. Иначе никак. Обидели — найдите силы и способ извиниться. И чем быстрее, тем лучше. Конечно, есть вероятность, что начальник — тип злопамятный и увольнение всё-таки случится. Но тут уж ничего не поделаешь — всё, что могли, вы уже сделали. Осталось сделать вывод на будущее и алкоголя на корпоративах избегать.

    И всё-таки, если вы хороший специалист, вас любят и ценят, а коллектив у вас дружный и лояльный, вас, скорее всего, простят и даже через некоторое время забудут и истории любви, и истории ненависти.

    А вот истории буйной болтливости простят вряд ли. Бизнес есть бизнес. А болтун, как известно, находка для шпиона. И если на корпоративе вы «по секрету» рассказали паре десятков коллег о тайном романе буфетчицы с генеральным продюсером, о котором сами узнали случайно и поклялись хранить тайну, то не удивляйтесь, что вскоре вам предложат расстаться. Никто не знает, что вы выболтаете в следующий раз — личную тайну или производственное ноу-хау.

    Последнее правило довольно грустное, но, увы, и оно может пригодиться: Умейте уходить. С достоинством. Признайте свой косяк, извинитесь, выразите сожаление — работу вы не сохраните, но, возможно, сгладите углы и сможете рассчитывать в будущем на приличные рекомендации, а не на презрительное «трепло» в свой адрес.

    Золотое правило любого корпоратива — держите язык за зубами, меньше говорите, больше слушайте и, как ни банально, не налегайте на алкоголь.

    Каждый раз за нашим весельем наблюдают внимательные глаза эйчаров и безопасников. Они умеют делать выводы. Один раз вам могут простить, но, если после каждой вечеринки стыдно поднять глаза на коллег, а начальник смотрит косо, возможно, алкоголь — это не ваше, а самовыражаться и проживать свои истории лучше вне корпоративных мероприятий.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: